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Betriebliche Altersvorsorge
Für die Betriebliche Altersvorsorge stehen folgenden Durchführungswege zur Verfügung:
- Direktzusage (der Arbeitgeber verpflichtet sich direkt, seinem Mitarbeiter später eine Rente zu zahlen)
- Unterstützungskasse (rückgedeckt oder reservepolsterfinanziert; gewährt formal keinen Rechtsanspruch)
- Pensionskasse (gewährt Rechtsanspruch; wertgleiche Gegenleistung; ist steuerlich limitiert)
- Pensionsfonds (gewährt Rechtsanspruch; geringere garantierte Gegenleistung möglich)
- Direktversicherung (viele Analogien zur Pensionskasse)
Ist die betriebliche Altersvorsorge für mich interessant ?
Welche Form der betrieblichen Altersvorsorge ist für mich die Richtige ?
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